压力管道作为特种设备的重要组成部分，其安装质量直接关系到介质输送安全与生产运营稳定。当前，特种设备检验行业新进年轻同志多、队伍能力建设与提高亟待加强，青年检验员实践能力锤炼、企业安装人员规范操作水平提升成为行业共同需求。

继11月上旬焊接工艺评定监督检验“共享课”收获广泛好评后，11月19日，湖北特检院黄冈分院聚焦队伍培训核心目标，深化“监检+培训+赋能”人才培养模式，以武穴市某液化气站液化石油气管道安装监督检验为契机，打造“实地监检+双向研学”的实战培训课堂，在保障管道本质安全、筑牢安装安全质量防线的同时，推动行业技术人才不断提升能力。

以小见大，搭建实战培训“练兵场”

“麻雀虽小，五脏俱全。”液化石油气充装站的管道虽结构相对简单、长度有限，但其建设过程涵盖了压力管道的设计与计算、材料选用、制作安装、检验试验及安全防护等全流程要素。监检过程中涉及的流程管理、多单位协作、关键环节控制等要点，为年轻检验员提供了“以小见大”的实践平台，是队伍锻炼和理论落地的优质载体。

为增强培训针对性与实效性，该院检验团队提前梳理监检要点，将《TSG31-2025》新规范要求贯穿培训全过程。在安装现场，高级工程师、检验师化身“实战导师”，与建设、设计、安装、检测等单位技术人员协同配合，从监检时机的把握、管道材料及元件验收、资料核验，到方案制定、范围界定、方法选择与记录填写，逐一讲解、细致演示，将规范条文转化为可操作、可复制的实战技能，帮助青年检验员和企业技术人员在真实场景中吃透规范、掌握本领，实现“培训在一线、提升在岗位”。

教学相长，推动能力“双向提升”

“检验现场就是最好的课堂。”在气氛热烈的现场交流环节，检验团队与企业技术人员围绕安装细节把控、常见问题整改、新旧规范衔接等重点内容展开深入研讨。针对安装中易被忽视的工艺细节，检验员现场解答、传授经验；青年检验员则结合理论主动向企业技术骨干请教实操技巧，在思维碰撞中补齐短板、强化弱项。

这种“双向互学、教学相长”的模式，既帮助企业技术人员理清设计逻辑、工艺执行与质量管理的关键点，提升规范意识和操作水平，也使青年检验员加深了对过程监督与验证重要性的理解，积累了应对复杂情况的实战经验，为衔接《TSG31-2025》新规范打下坚实基础，真正实现“一次监检、双向受益”。

创新模式，构建常态化培训机制

从焊接工艺评定监督检验的“共享课堂”，到压力管道安装监检的“实战平台”，湖北特检院黄冈分院始终坚持“检验与培训并重、履职与育人结合”的培养理念，持续探索“以检代训、以训提能、以能促服”的队伍成长路径。

一系列特色培训，不仅打破了企业之间、政企之间的技术壁垒，搭建起常态化行业交流平台，更有效缓解了技术人才断档、实操能力不足等行业痛点。通过精准化培训和实战化锻炼，该院赢得了企业的广泛认可与好评。该院将继续创新培训服务模式，让每一次检验都成为技术传承的课堂、能力提升的契机，持续建强特种设备行业人才队伍，为设备安全运行和地方产业高质量发展提供坚实人才支撑。

（通讯员 朱承正）