本报讯（通讯员 柯学）3月2日，英山县联合武汉经开区、浙江省宁波市海曙区共同举办劳务协作专场招聘会，通过跨区域政府联动，精准搭建劳动力供需对接平台，既为当地群众送上优质就业岗位，也为三地重点企业缓解用工难题，以跨域协同之力夯实民生根基、赋能县域发展。

此次招聘会聚焦制造业、新能源、汽车零部件等重点产业，精准筛选武汉经开区、宁波海曙区及英山本地48家重点企业参会，推出普工、技工、管理、研发等各类岗位2200余个，覆盖不同技能水平、不同就业需求的群体。活动创新采用“线下洽谈+线上带岗”融合模式，线下吸引超5000人次到场咨询对接，线上直播观看量达2.1万人次，现场初步达成就业意向365人，实现了“企业招到工、群众找到岗”的双向共赢。

为提升招聘实效，打破地域信息壁垒，三地人社部门提前建立信息共享、资源互通工作机制，精准摸排、双向对接。英山县深入走访摸排返乡务工人员、高校毕业生等重点群体就业意向，梳理形成精准“求职清单”；武汉经开区、宁波海曙区则聚焦企业缺工痛点，筛选优质岗位形成“岗位清单”，通过清单精准匹配人岗需求。同时，现场开通“就业直通车”，接送求职者便捷参会，进一步提升人岗对接效率，让群众求职更省心、企业招聘更高效。此次活动，也是三地探索建立常态化劳务协作新机制的重要开端。

 “以前总觉得好工作要去远方，没想到家门口就能找到武汉、宁波的大企业岗位！”英山县红山镇返乡务工人员李友华欣喜地说。经过仔细比对，他与本地一家汽车零部件企业达成就业意向，月薪超6000元，真正实现“赚钱顾家两不误”。

  这样的喜悦，在招聘会现场随处可见。温泉镇甘塘坳村脱贫劳动力刘冬，乘坐“就业直通车”直达会场，成功与宁波广博集团股份有限公司达成普工岗位意向，企业提供包吃包住待遇；机械专业毕业生方成则顺利签约武汉福捷电子配件有限公司，获得心仪的技术岗位和清晰的发展通道。跨域岗位供给，让不同年龄、不同技能的劳动者都能找到适配的就业选择，切实拓宽了群众就业增收渠道。

 “建立跨区域劳务协作机制，核心是打破信息壁垒，推动劳动力资源在更大范围内优化配置。”英山县人社部门相关负责人表示，下一步，英山县将持续深化与武汉经开区、宁波海曙区的劳务协作，围绕信息共享、活动共办、服务共推等方面健全长效机制，常态化组织专场招聘、技能培训等活动，推动劳务协作走深走实，以高质量就业服务助力县域经济高质量发展，让更多群众实现就近就业、稳定增收。