“以前要到县里才行，现在家门口就可以，办事很方便，像我们建房、社保之类的事项当天就可以办好，快多了。”5 月 8 日上午，在黄梅县五祖镇综合服务中心，刚拿到农村宅基地建房审批手续的市民黄志情，拿着崭新的证件难掩喜悦。近年来，五祖镇以履职事项清单为核心抓手，深化岗责融合，创新构建七大职能岗位体系，将清单优势转化为实实在在的治理效能，让基层服务更有温度、治理更有力度。

长期以来，基层治理普遍存在责任边界模糊、工作推诿扯皮、服务效能不高等痛点。为破解这一难题，五祖镇紧扣党的“五大建设” 要求，科学划分组织、宣传、武装、统战、社会工作、群团、纪检七大职能岗位，将全镇各项工作任务精准拆解到岗、明确到人，构建起权责明晰、全域覆盖的责任体系，彻底扭转了 “谁都管、谁都不管” 的被动局面，真正实现 “岗岗有责任、人人有担当”。七大岗位各司其职、协同发力，组织岗深耕基层堡垒建设，宣传岗筑牢意识形态阵地，社会工作岗直面群众急难愁盼，让每一项党建工作都落地有声、见行见效。

“一进门工作人员就很热情，我们老年人不懂办事流程，工作人员很耐心地教我，告知我需要办理的事情，让人很亲切，这点非常好。” 前来办理城乡居民养老保险资格认证的孙伟老人，对综合服务中心的贴心服务赞不绝口。高效便捷的办事体验背后，是岗责融合机制的有力支撑，更是一线工作人员履职尽责的生动体现。

为让履职清单从“纸上” 落到 “地上”，五祖镇同步创新建立 “岗责对应、闭环管理、品牌引领” 三项机制，推动党建工作从 “被动应付” 转向 “主动作为”、从 “分散发力” 转向 “系统推进”。一系列举措落地生根，结出了丰硕的治理成果。基层堡垒持续夯实，刘岳社区获评党建引领基层治理先进单位，村（社区）党组织战斗力全面提升；干部队伍活力迸发，多名干部得到提拔晋升，村党组织书记平均年龄下降 4.6 岁、大专以上学历占比达 70.6%，人才支撑更加坚实；民生服务暖意融融，群团岗开展青年创业扶持、妇女儿童关爱等活动，群众的幸福感、获得感持续攀升。

“下一步，我镇将持续深化履职事项清单与岗位管理融合，动态优化岗位设置、强化队伍建设、深化协同创新、健全考核机制，持续把清单优势转化为发展优势、治理效能，以党建领航、实干担当，奋力谱写五祖镇高质量发展新篇章，让群众幸福感、获得感持续提升。” 五祖镇党委副书记梅俊表示。

从“群众跑” 到 “干部跑”，从 “多头办” 到 “一窗办”，五祖镇以履职清单为突破口，走出了一条党建引领基层治理的新路子，为乡镇基层治理体系和治理能力现代化提供了可复制、可推广的 “五祖经验”。