重磅喜报！省人社厅最新公布湖北省第二批首席技师、特级技师名单，黄冈祥云集团6名一线技术能手成功获评省级特级技师！这是我市推行“新八级工”制度以来，诞生的首批省级特级技师，标志着咱们黄冈本土产业工人，真正站上了全省高技能人才的最高舞台。

政策破壁赋能 畅通技工成才通道

以前，不少一线技工都有困扰：干一辈子技术，晋升有“天花板”，再厉害也只能止步高级技师，职业没奔头、收入难提升。如今，“新八级工”制度彻底打破这一僵局！

新增的特级技师、首席技师等级，让技术工人不再“熬年限、拼资历”。凭手艺说话、靠技术晋级、凭实绩增收，只要技术过硬、能攻关、肯实干，普通工人也能评高职称、拿高待遇，真正实现“一技在手、终身吃香”。

匠心深耕一线 锻造产业骨干力量

作为黄冈本土龙头化工企业，祥云集团是全市首家拿到特级技师自主评聘资格的企业。多年来，企业深耕一线人才培养，以技能比武、技术攻关、师徒结对的方式，手把手带出一批能干事、敢攻坚、手艺精的一线匠人。

本次获评的6名特级技师，全部是扎根生产一线十几年的老骨干，涵盖仪表运维、电气检修、装配钳工等核心关键岗位，常年坚守生产最前线，是企业稳产保供、技改升级的“硬核力量”。

王锦高、朱志鹏专注仪表运维多年，对各类精密仪表校准、故障排查烂熟于心。始终坚守安全生产底线，凭借精准、过硬的技术，稳稳守住生产线安全运行关口，多年来助力企业零重大设备事故、零安全生产事故。

戴爱民、范水兵深耕电气运维领域，精通各类电气设备安装、检修与升级改造。面对各类疑难电气故障快速处置、高效解决，牵头完成多项节能技改项目，有效帮企业降能耗、减成本，让生产线运行更智能、更稳定。

宋卫国、吴踞平深耕装配钳工岗位，擅长设备精细装配、老旧设备改造、新工艺落地应用。凭借扎实的实操功底，攻克多个生产瓶颈难题，有效提升设备运行效率和产品合格率，为企业提质增效保驾护航。

技艺过硬，更懂传承。6名特级技师不仅自身技术拔尖，还主动扛起“传帮带”责任，毫无保留分享实操经验、故障技巧、攻坚心得，手把手带教青年职工，为黄冈化工产业培育了一大批年轻技能人才，让工匠精神在一线代代相传。

厚植工匠沃土 夯实产业发展根基

6名工匠成功获评省级特级技师，正是黄冈重视技能人才、培育产业工人的真实缩影。近年来，市人社局联合市总工会主动下沉园区、走进企业，上门宣讲“新八级工”惠民政策，把服务送到车间一线。

通过不断完善技能评价机制，打通工人晋升堵点，让每一位踏实肯干、技术过硬的一线技工，都有成长平台、有晋升通道、有体面收入、有职业荣誉。

目前，黄冈技能人才培育生态持续向好，全市现有54家技能人才评价机构，29家自主评价企业，可开展70多个工种技能认定。近三年，全市新增技能人才6.6万余人、高技能人才2.3万余人，建成9个国家级、省级技能大师工作室和4家高技能人才培训基地，真正形成了培训育人才、人才强产业、产业促就业的良性循环。

下一步，黄冈将持续做实做细“新八级工”制度落地工作，持续优化技能人才培育、评价、激励政策，深挖本土工匠典型，拓宽技工成长成才之路。让更多“黄冈工匠”凭手艺出彩、靠技能致富，以优质高技能人才队伍，为老区产业升级和高质量发展注入源源不断的匠心动能。

作者：沈亚男