5月19日至20日，2026年湖北省双“百千万”劳动和技能竞赛——黄冈市茶产业链劳动竞赛暨茶业职业技能大赛在“中国茶叶之乡”英山县举办。大赛以“以赛赋能强茶链 支点建设勇争先”为主题，设置茶艺、评茶、茶叶加工三大竞技项目，为全市茶业技能人才搭建切磋技艺、交流提升的平台，以赛事赋能茶产业人才培育、助力黄冈茶产业链高质量升级。

本次大赛由英山县人民政府、黄冈市总工会、黄冈市人社局联合主办，英山县总工会、英山县人社局承办，英山云雾茶产业协会协办。赛事围绕“市场需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条开展，探索以赛选才、以赛育才的新模式，精准培育茶产业复合型技能人才。

大赛紧扣茶产业升级与市场需求精准设项，赛事内容紧贴企业岗位实际。理论考试聚焦茶叶品质、加工原理、冲泡技艺等专业知识；实操环节重点考核传统制茶工艺、茶叶感官审评与缺陷诊断等实战技能，有效打通人才培养与产业需求壁垒，实现人才供给与产业发展精准对接。

大赛坚持以赛促学、以赛促训。赛前，各参赛单位依托行业协会与培训中心开展岗位练兵、专项实训，将赛事标准融入日常生产教学。赛事既是技能竞技擂台，也是行业交流平台，有效激发茶业从业人员钻研技术、锤炼本领的积极性，营造了比学赶超的良好行业氛围。

本次赛事创新推行“以赛代评、以赛代认”人才评价机制，拓宽技能人才成长通道。对赛事中成绩优异的选手，将按规定晋升职业技能等级，并优先推荐参评“大别山工匠”“黄冈市技术能手”等荣誉、申报高级工资质。此举打破传统人才评价局限，助力优秀茶业技能人才脱颖而出，为茶产业发展储备优质人才力量。

大赛同步搭建人才对接平台，现场设立茶产业链人才对接专区，邀请本地茶企、专业合作社、电商平台等用人单位现场选才。多家企业与优秀参赛选手达成就业及合作意向。同时，英山县人社部门将建立参赛选手技能档案，持续提供岗位推荐、创业指导等跟踪服务，构建“培训—竞技—就业”完整闭环，实现赛场与职场精准衔接。

来源：黄冈市融媒体中心 通讯员晏优秀

编辑:汪泽滋